5月下旬，东莞南方中集“青年员工成长训练营”第三期学习项目正式启动并完成首次集训。中集学院标准学习产品中心主任李茗、学习产品经理龚丽，公司总经理唐铁、副总经理曲柏韬、总经理助理彭国龙及相关部门长出席开营仪式。34名青年学员凝心聚力，在两天学习中，开启一场关于认知升级、自我觉察与团队融合的成长之旅。
项目介绍
开营仪式上，项目班主任邓超源与学院项目经理龚丽先后阐述了本期训练营的发起背景、培养目标与整体学习设计，帮助学员明晰组织对青年员工的期望，建立起对成长路径的全面认知。
学长分享
产品技术中心丘雪婷与张冰作为往期学员代表，以亲身经历分享了训练营的收获与心得，讲述了从初入职场时的迷茫，到逐步明晰职业方向、实现能力与角色双重蜕变的成长历程。
学院领导寄语
项目总监李茗在寄语中表示，东莞南方中集始终将青年员工视为企业人才培育战略重点，勉励学员珍惜成长资源。并指出，青年员工成长训练营是为青年员工打造成就自我的职业发展平台，通过系统化培养，推动学员实现个人价值与组织目标深度融合。她期待全体学员在一年培养周期内实现“软硬件”能力同步升级，敢想敢为，在历练中得到全面跃升。
总经理第一课
在“总经理第一课”上，唐铁从“为何坐在这里、组织如何看待大家的角色、如何对待这次培训”三个维度切入，引导学员深刻把握组织使命，洞悉新战略、新挑战下青年员工成长核心痛点。他鼓励全体学员以“管理者”视角审视自身，以干部成长案例为镜，在中集人才评价标准下，激发内驱力、锤炼综合能力，借助“731法则”在周期历练中完成从“知道”到“做到”的扎实蜕变。
班级建设
班级建设环节以充满创意的“手掌自我介绍”拉开序幕。每位学员在手掌轮廓上书写自身特质与期许，依次登台亮相，现场气氛热烈而温馨。随后，各小组抽取核心任务，迅速投入“小组亮相”展示。活跃现场氛围中，五个学习小组完成了组名、口号与造型的创意设计，展现了青年员工的活力与协作精神。
课程集训
5月22日下午及23日全天，李茗老师分别讲授了《握好职场方向盘》与《职场情商自我修炼》两门课程。前者引导学员从“我想要”、“我应当”与“我能够”三个维度进行深度自我审视，帮助大家在理性职责与内心热忱之间建立动态平衡。
后者围绕“与自己、与他人、与结果”的关系展开系统讲解，结合情景演绎与个人情商测评报告，让学员深刻认识到情绪觉察不仅是软技能，更是推动协作、提升效能的关键能力。两天课程逻辑严谨、互动深入，学员们在思考、演练与反思中完成了从认知到行动的跨越。
“青训集结，蓄势起航”，期望第三期青训营全体学员以空杯心态投入全年学习，将课程理论转化为攻坚克难实际行动，与公司发展同频共振，成为能独当一面的青年中坚力量，为企业高质量发展注入澎湃动能！
